نبذة عن طبيعة عمل GBV Case worker :
تعمل عاملة حالة العنف القائم على النوع الاجتماعي في المساحة الآمنة للنساء والفتيات. ستقدم إدارة مباشرة للحالات، واستشارة فردية، وأنشطة نفسية اجتماعية جماعية، وجلسات رفع الوعي في هذا المجال. والهدف هو توفير خدمات إدارة الحالات المناسبة لأعمار الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي، بما في ذلك دعمهم في التقييم والتخطيط للسلامة، وتقييم احتياجاتهم الخاصة، ووضع خطة لتلبية احتياجاتهم الفردية.
الوصف الوظيفي :
- الالتزام الدائم بتطبيق المبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية المرأة، وإرشادات تمكين إدارة الحالات، والمبادئ التوجيهية لإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي الصادرة عن اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات في جميع إدارة الحالات وتدخلات الدعم النفسي الاجتماعي للنساء والفتيات.
- ضمان اتباع نهج يركز دائماً على النساء والفتيات والناجين في جميع الأنشطة والخدمات التي يُقدمها عامل الحالة مع الفريق الذي بعمل في المساحات الآمنة للنساء والفتيات، ويشمل ذلك ضمان سرية الناجين، واحترام رغباتهم وقراراتهم.
- توفير إدارة الحالات المناسبة للعمر، بما في ذلك تقييم احتياجات النساء والفتيات المراهقات، تقديم الدعم العاطفي، والمشورة الأساسية، والمشورة في الأزمات (وفي بعض السياقات، تقديم المشورة الفردية الإضافية)، وضع استراتيجيات السلامة وتقييم المخاطر، تطوير خطط العمل، الدعم في متابعة الخدمات والدعم، إحالات آمنة وسرية ومناسبة تتماشى مع مسارات الإحالة الرسمية للعنف القائم على النوع الاجتماعي، تقديم المساعدة العينية (مثل مجموعات الكرامة) المتماشية مع البروتوكولات الداخلية ومعايير الأهلية لتلبية الاحتياجات الأكثر إلحاحاً.
- تيسير جلسات جماعية خاصة بالدعم النفسي-الاجتماعي الممنهج (الدعم الذاتي) للنساء والفتيات والناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل المساحة.
- تيسير جلسات رفع الوعي داخل المساحة الأمنة للنساء والفتيات وخارجها، فبما يتعلق بالمواضيع الخاصة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي.
- المشاركة الفعّالة في الاجتماع الأسبوعي الإلزامي لفريق إدارة الحالة في المساحة، وجلسات الإشراف الفردية مع مشرف إدارة الحالة.
- العمل مع مسؤول مركز المرأة ومنسق برنامج تمكين حماية المرأة، والدعوة بانتظام لتوفير الرعاية الطبية المنقذة للحياة بما في ذلك الإدارة السريرية للاعتداء الجنسي والإساءة النفسية والاجتماعية، وتنظيم الأسرة، وغيرها من قضايا الصحة الجنسية والإنجابية.
- تقديم الخدمات للأطفال والمراهقات الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- القيام بإجراء تقييمات مع الفتيات المراهقات ومقدمي الرعاية لهن وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد الاهتمامات والاحتياجات والفرص المناسبة.
- إجراء مجموعات نقاش مركزة مستمرة مع النساء والفتيات المراهقات لتقديم المشورة لأنشطة البرنامج.
- تحديد المخاوف المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي وتقديمها لمنسق الاستجابة لحماية المرأة وتمكينها.
- الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك قادة المجتمع والشركاء المنفذين الآخرين.
- إعداد تقارير النشاط الشهرية، وفقًا للتوجيهات المقدمة من منسق الاستجابة لحماية المرأة وتمكينها.
- القيام بتحديث تعقب الحالة (Case Tracker) يومياً، قدر الإمكان.
- الاحتفاظ بملفات الحالات المفصلة والسرية.
- أداء أي واجبات أخرى ذات صلة من قبل المدير المباشر.
المؤهلات المطلوبة للشاغر:
- أن تكون المرشحة فوق عمر 18 سنة. لن يتم قبول أي شخص دون السن المذكور.
- شهادة جامعية في مجال (علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الحقوق – الفلسفة – علم النفس- التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج.
- خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- تجيد العمل على نظام Microsoft Office على الكمبيوتر.
- القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية.
- لديها مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية.
- الامتثال لسياسات منظمة السلام ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
- الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
- الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.
