إعلان توظيف

منظمة العمل من أجل الإنسانية هي منظمة غير حكومية وغير ربحية ومحايدة تتطلع لإعادة بناء الحياة البشرية وبناء جيل قادر على النهوض بالمجتمع من خلال اعطاء لهم كل ما يلزم في الحياة من غذاء ودواء وتعليم ومساعدات طبية وماء. 

المنصب: مساعد مراقبة وتقييم.

المدير المباشر: مسؤول اول المراقبة والتقييم.

 

المشروع/ مكان العمل: شمال شرق سوريا- دير الزور.

تاريخ بداية الإعلان: 29/10/2024

الموعد النهائي لاستلام الطلبات: 13/11/2024

 

ملاحظة: نظرًا لإلحاح هذا المنصب، ستتم مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن ملء الوظيفة الشاغرة قبل تاريخ الإغلاق المحدد. 

المؤهلات والمتطلبات العلمية:

دبلوم أو شهادة جامعية

المهارات والقدرات المطلوبة:

خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال MEAL 

الاستعداد لإجراء زيارات ميدانية منتظمة.

إجادة مهارات الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات، خاصة في Microsoft Excel و Word.

مستوى جيد في اللغة الإنجليزية والعربية قراءة وكتابة.

خبرة في التقييمات التشاركية، والاستبيانات، والرصد والتقييم، والتدريب والتسهيل، ومعالجة البيانات أو تحليلها.

معرفة بمنصات جمع البيانات مثل KOBO أو ما شابه.

خبرة في أدوات الرصد والتقييم والبرامج التحليلية.

 يجب ألا يكون المتقدم لديه وظيفة أخرى إذا تم اختياره من قبل AFH.

الواجبات الرئيسية / المسؤوليات: 

جمع البيانات المتعلقة بتنفيذ أنشطة المشروع وإدخالها عبر النماذج المعتمدة وقواعد البيانات.

تنفيذ جميع أنشطة جمع البيانات الكمية والنوعية بالتنسيق مع مسؤول الرصد والتقييم.

القيام بزيارات ميدانية لمراقبة تنفيذ أنشطة المشروع وفقًا لخطة الرصد والتقييم.

متابعة تطبيق معايير المساءلة في مواقع المشروع المختلفة.

جمع البيانات وإجراء المقابلات مع المستفيدين وأصحاب المصلحة للتحقق من مستوى الرضا، ومتابعة حل الشكاوى، وتحديد الفجوات وإبلاغ المدير المسؤول.

المساعدة في تقييم الاحتياجات من خلال إجراء مسح ميداني.

تحميل البيانات والمعلومات وإرسالها إلى مسؤول الرصد والتقييم.

جمع المعلومات والدروس المستفادة من تنفيذ المشروع ومشاركتها مع مسؤول الرصد والتقييم.

مراجعة البيانات والتحقق من دقتها لضمان دقة التقارير.

مسؤول عن نشر آلية المساءلة واستقبال الشكاوى وضمان الشفافية في العمل.

حضور التدريبات المجدولة والتفاعل الإيجابي مع إدارة المشروع.

تنفيذ أي عمل آخر يكلف به من قبل فريق الصحة/فريق MEAL.

إدارة أنظمة التغذية الراجعة وضمان المتابعة المناسبة في الوقت المناسب إذا لزم الأمر.

التعاون مع موظفي الميدان لجمع البيانات وتنفيذ الأنشطة لدعم مساءلة المستفيدين.

إدارة وتقديم الشكاوى المجتمعية والتغذية الراجعة تحت إشراف منسق/مسؤول MEAL.

مساعدة منسق/مسؤول MEAL في تأسيس وإدارة آلية الشكاوى والتغذية الراجعة في الميدان مع المستفيدين وأصحاب المصلحة.

اذكر ثلاثة مراجع معتمدة في السيرة الذاتية تتضمن الاسم الثلاثي للمرجع ومنصبه الوظيفي ورقم التواصل وبريده الإلكتروني.

سيتم الاتصال بالأشخاص المقبولين فقط من قبل المكتب القطري.

تلتزم منظمة العمل من أجل الإنسانية بالحفاظ على جميع التدابير اللازمة لحماية وتعزيز رفاهية جميع الأفراد الذين تربطهم علاقة مباشرة و / أو غير مباشرة بالمنظمة وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين والاستشاريين والموردين مشاركة هذا الالتزام

لا تميز منظمة العمل من أجل الإنسانية في عملية التوظيف الخاصة بها ضد أي عرق أو دين أو عرق وتحافظ على شفافية عملية التوظيف.

ليس للتدخل الإنساني لمنظمة العمل من أجل الإنسانية انتماء سياسي أو ديني وليس له أي غرض مادي.