وصف الوظيفة
- دعم دورة التوظيف (تنسيق وجدولة المقابلات) المتطابقة مع عملية التوظيف وإجراءاته وإنتاجه عند الحاجة.
- دعم جميع وثائق الدخول والخروج المتعلقة بالموظفين عند التوظيف وعند الخروج بعد انتهاء المهام ، وخاصة الاستحقاق النهائي• تحديد الأطفال الذين ينبغي تزويدهم بخدمات إدارة الحالة
- تأكد من أن لديه / لديها اختصاصات تتماشى مع معايير حالة العنف القائم على النوع الاجتماعي و CP ، إجراءات التشغيل القياسية ، سياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين و CSG. وأنهم ملتزمون بها.
- تخطيط الحالة والإحالات.
- مراجعة وتعديل الخطط حسب تغير الظروف للفرد زيارة المنزل ومتابعة الحالة.
- تبادل المعلومات مع مقدمي الرعاية ، حسب الاقتضاء ، ودعمهم للتنفيذ الأجزاء ذات الصلة من خطة الحالة.
- وضع خطط تضمن سلامة الأطفال ورفاههم.
- إدارة الحالات والمواقف المعقدة التي تعمل مع الأطفال ذوي الاحتياجات العالية والمعرضين لمخاطر عالية.
- توثيق كافة المعلومات الخاصة بالأطفال والخدمات المقدمة لهم.
المعرفة والمهارات المطلوبة
- مهارات التيسير الجيدة: خبرة سابقة في إجراء التدريب وتطوير التدريب وتقييم المواد واحتياجات بناء القدرات.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة التفكير الاستراتيجي
- المعرفة الجيدة في اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.
- المعرفة MS Office.
- القدرة على العمل في بيئة مجهدة والتكيف بسرعة مع البيئات المتغيرة.
- مرن
- لاعب الفريق “
Applying for this job has been expired!
لقد إنتهت مدة التقديم على هذا الشاغر الوظيفي
