• أيام العمل (الأحد إلى الخميس)، من (08:00 صباحا حتى 04:00 مساء)، من (12:00 ظهرا إلى 12:30 ظهرا) وقت الاستراحة. 
• تنظيف مكتب IRC ومكاتب الموظفين كل يوم
• إفراغ وتنظيف الصناديق في جميع الغرف ، والحفاظ على المكاتب والغرف مرتبة
• مكاتب وغرف مرتبة وغبار. 
• تنظيف المراحيض ومراحيض الموظفين وأحواض اليد
• اغسل الأرضيات في الغسيل والمطابخ والحمام والمباني الأخرى للمكتب
• امسح حول السطح في المطابخ. 
• تفريغ الغبار عند الاقتضاء
• تنظيف النوافذ والزوايا 
• حافظ على نظافة الثلاجات
• الحفاظ على التحقق من مواد التنظيف وإعادة طلبها من خلال المشرف 
• قفل المبنى أو إلغاء قفله بإحكام، إذا لزم الأمر
• القيام بأي واجبات أخرى قد تكون مطلوبة من وقت لآخر. 
• مساعدة ودعم مربية الأطفال (إذا كان ذلك مناسبا)

• على الأقل يمكن أن تقرأ وتكتب بشكل جيد 
• ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجيا للمنظمات غير الحكومية 
• مطلوب خبرة سابقة في حالة الطوارئ أو بيئة متأثرة بالنزاع.

المهارات والكفاءات المثبتة:

• الالتزام بمهمة IRC ورؤيتها وقيمها وطريقة IRC - مدونة قواعد السلوك المهني.

• مهارات اتصال كتابية وتقديمية وشفهية موثوقة ؛ القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال وخبرة قوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين

• الشعور المصدق بالتقدير المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسيا والحل الفعال.

• إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك ، في سياق متعدد الثقافات.

• التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت الضغوط الإدارية والبرنامجية مع التوجه التفصيلي والصبر المهني.

• تعاونية للغاية وواسعة الحيلة ؛ القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتحقيق أقصى قدر من التعاون والإنتاجية.

• الفضول والرغبة في التعلم والتطوير باستمرار وروح الدعابة أمر لا بد منه.

• القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية. 

المعايير المهنية: يجب على موظفي IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في IRC Way - المعايير العالمية للسلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات بشأن حماية المستفيدين من الاستغلال وسوء المعاملة ، وحماية الطفل ، والتحرش المناهض لمكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.

المرشحون الوطنيون العائدون: نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنا في البلد الذي يوجد فيه هذا المنصب وتقع حاليا خارج بلدك وتمتلك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدمت منطقة الشرق الأوسط حزمة أجور جذابة. وتشمل الحزمة تعويضا تنافسيا ، ورحلة العودة إلى البريد ، وبدل الشحن ، والسكن المؤقت ، وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة لجذب الموظفين الوطنيين المؤهلين وتحفيزهم والاحتفاظ بهم في برامجنا.

المساءلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء (CR) ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتأثرة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرا أكبر على تصميم البرنامج وتسليمه.

المساواة بين الجنسين: تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك إجازة الوالدين وبروتوكولات الأمان المراعية للجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.

التنوع والشمول: في IRC MENA ، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر والهوية الجنسية والعرق والتوجه الجنسي والقدرة البدنية أو العقلية والعرق والجنسية والمنظور لتكون منظمات أفضل. والأهم من ذلك ، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع ، من أي خلفية ، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به. لذا ، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.

تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة ، تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل يعامل فيها جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل احترافي ، وخالية من التحيز والتحيز والمضايقات. تحظر IRC صراحة ولن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على الأشخاص في أي مكان عمل. جميع موظفي لجنة الإنقاذ الدولية، أينما كانوا، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز والمضايقة والتنمر والانتقام