متطلبات العمل:
الطلاقة في اللغة الإنجليزية العربية (تحدثا وكتابة)
مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء العلاقات.
مهارات جيدة في الدبلوماسية والإقناع.
MS Office. المعرفة ب
القدرة على العمل في بيئة مجهدة والتكيف بسرعة مع البيئات المتغيرة.
مرن
لاعب الفريق
الوصف الوظيفي:
دعم دورة التوظيف (تنسيق وجدولة المقابلات) المتطابقة مع عملية التوظيف وإجراءاته وإنتاجه عند الحاجة.
دعم جميع وثائق الدخول والخروج المتعلقة بالموظفين عند التوظيف وعند الخروج بعد انتهاء المهام ، وخاصة الاستحقاق النهائي
الحفاظ على وتحديث سجلات الموظفين ونظام الملفات بانتظام وقاعدة بيانات الموارد البشرية ، ضمان اكتمال المعلومات بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب.
إعداد كشوف المرتبات والحفاظ على / تحديث الغياب ، والإجازات ، والعمل الإضافي ، والتعيينات الجديدة ، وإنهاء الموظفين ، وما إلى ذلك.
الحفاظ على قاعدة بيانات الموارد البشرية (بما في ذلك قاعدة بيانات الإجازات ، وتتبع الجداول الزمنية لفترات اختبار الموظفين ، والتقييم نصف السنوي ، وتقييم الأداء السنوي
معالجة طلبات الموظفين وتقديم النماذج والإرشادات ذات الصلة
تنسيق اجتماعات الموارد البشرية والندوات والدورات التدريبية المطلوبة
التعامل مع علاقات الموظفين في مهنة ، وتصعيد مدونة قواعد السلوك والشكوى و / أو الحالات الأخرى ذات الصلة إلى منسق الموارد البشرية
شهادة جامعية في إدارة الاعمال
رقم الإعلان
62616نشرت في
2023-05-14المدينة
الرقةتاريخ الإنتهاء
2023-05-28