شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة.

المعرفة بحماية الطفل والمعايير الدنيا والمبادئ الأساسية للعنف القائم على النوع الاجتماعي.

خبرة في العمل مع الأطفال ، في العمل الاجتماعي وأنشطة التوعية ، بما في ذلك الدعم النفسي والاجتماعي والتعلم العاطفي الاجتماعي.

مهارات تواصل ممتازة بين الأشخاص وغير عنيفة.

الالتزام بالمبادئ والقيم الإنسانية.

الالتزام بالمؤسسة تكافؤ الفرص وممارسات النوع الاجتماعي.

المرونة تحت الضغط واستجابة للاحتياجات المتغيرة.

القدرة على الحفاظ على أعلى درجة من التكتم.

مهارات حاسوبية جيدة (Microsoft Word و Excel و PowerPoint).

مهارات اللغة الإنجليزية الأساسية كتابة وتحدثا.

الوصف الوظيفي:

الإشراف والدعم لأنشطة المساحات الصديقة لألطفال

الإشراف على ميسري الحماية وموظفي الدعم في التشغيل اليومي للمساحات الصديقة للأطفال وبرامج المراهقين.

تزويد الميسرين بتعليقات منتظمة حول أنشطة الحماية والمساعدة في تحديد أساليب جديدة لدعم الأسر ذات الاحتياجات الإضافية.

توفير جلسات إعلامية لمقدمي الرعاية حول مواضيع الحماية المختلفة ، وفقًا للجداول الزمنية المتفق عليها.

العمل مع مسؤول الحماية وفريق الحماية الأوسع لتطوير منهج لأنشطة PSS والموضوعات وأنشطة التعلم الاجتماعية والعاطفية الأخرى وفقًا لإرشادات المنظمة الحالية.

تعزيز دمج الأطفال ذوي القدرات العاطفية والجسدية المختلفة في برامج حماية المنظمة.

بالتنسيق مع مسؤول الحماية ، قم بتقديم الدعم في تحديد مسارات الإحالة ورسم خرائطها في منطقتك ، والتأكد من أنها فعالة وتحديد الأطفال ومقدمي الرعاية الذين يمكن أن يستفيدوا من الخدمات المتخصصة المتاحة.

دعم مسؤول الحماية لضمان استخدام الميزانية المخصصة لبرنامج الحماية بشكل فعال وبما يتماشى مع الميزانية المعتمدة.

التوعية بشأن المساحات الصديقة لألطفال والحماية

التواصل مع أصحاب المصلحة في المجتمع بشأن تنفيذ برامج حماية المنظمة. عند الضرورة ، قم بإشراكهم في تنفيذ المشروع وإشراك المستفيدين.

دعم مسؤول الحماية لدمج أنشطة تعميم الحماية (مثل المساواة بين الجنسين والمساءلة) عبر برامج المنظمة المختلفة.

إعداد التقارير ومراقبة الجودة والمراقبة والمساءلة

إعداد التقارير وفقًا للجداول الزمنية المتفق عليها بشأن الأنشطة المضطلع بها في برنامج الحماية بما في ذلك ؛ الحضور والتحديات التي تواجهها وأفضل طرق الممارسة.

دعم مسؤول الحماية وفريق الوجبات في المنظمة ، في تطوير وتنفيذ أدوات الرصد والتقييم وطرق جمع البيانات ، والتي تساهم في التعلم المستمر وجودة البرنامج ، وإعداد دراسات الحالة.

آخر:

الامتثال لجميع سياسات وإجراءات المنظمة (P4 ، التمويل ، اللوجستيات ، الموارد البشرية ، إدارة الأمن ، إلخ).

الاضطلاع بالمهام الأخرى ذات الصلة التي قد يتم تعيينها بشكل معقول من قبل المدير المباشر