منظمة العمل من أجل الإنسانية هي منظمة غير حكومية وغير ربحية ومحايدة تتطلع لإعادة بناء الحياة البشرية وبناء جيل قادر على النهوض بالمجتمع من خلال اعطاء لهم كل ما يلزم في الحياة 

من غذاء ودواء، وتعليم، ومساعدات طبية، وماء.

المنصب : مدرب / أخصائي حوكمة. 

المدير المباشر: مسؤول مشروع 

مدة العقد: 6 أشهر 

المشروع مكان العمل: دير الزور - هجين 

تاريخ بدء الإعلان: 2024/01/11 

PM 4:00 2024/01/31 آخر موعد لاستلام الطلبات

ملاحظة نظرا لإلحاح هذا المنصب، ستتم مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن ملء الوظيفة الشاغرة قبل تاريخ الإغلاق المحدد.

شهادة في العلوم الاجتماعية أو القانون أو دراسات التنمية أو مجالات الحوكمة في الإدارة العامة أو أي مجال آخر ذي 

. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع المجتمعات في برامج الحوكمة والمرونة الاقتصادية في سياق المنظمات غيرالحكومية

خبرة مثبتة في مشاريع المرونة الاقتصادية ذات الصلة وفي مجال الحوكمة. 

خبرة في العمل مع المجتمعات. 

معرفة في الأعمال الإنسانية بما في ذلك معايير اسفير (SPHERE) ومدونة قواعد سلوك المنظمات غير الحكومية 

والميثاق الإنساني. 

خبرة في الشؤون القانونية والبحث والتحليل وصياغة السياسات والدعوة. 

خبرة في العمل مع منظمة تنمية دولية أو محلية. 

مهارات تكنولوجيا معلومات قوية، في أدوات موارد المؤسسة. 

المهارات والقدرات المطلوبة 

مهارات الاتصال الفعال 

إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Word و Excel و Outlook. 

القدرة على العمل والمساهمة في بيئة بناء الفريق، والتعامل مع مهام متعددة وانجازها بالمواعيد الانتهاء المطلوبة. 

اللغة الإنجليزية احترافي / على مستوى العمل 

اللغة العربية اللغة الأم / المهنية كتابة وتحدثا 

مهارات تحليلية قوية، وتوثيق، وحل المشكلات، ومهارات التعامل مع الآخرين والتفاوض القدرة على العمل مع مختلف الشركاء والسلطات المحلية والمنظمات المحلية والمنظمات غير الحكومية

لتطوير

والحفاظ على علاقات إيجابية. 

. فهم حساسية تقاطع الثقافات، والنظرة المرنة للعالم، والنضج العاطفي، والقدرة على التحمل البدني. 

. القدرة على الحفاظ على الأداء المتوقع في سياقات ثقافية متنوعة، وبيئات مرهقة نفسيا، وظروف المشقة الجسدية بموارد محدودة.

تعد القدرة على التأقلم والتعامل مع التوتر والعمل في ظل ظروف عمل مرهقة أمرا مطلوباً.

• دعم المستفيدين في أنشطة المرونة الاقتصادية لمواضيع محددة مثل الإدارة وإنشاء هيكل للحوكمة. 
• تقديم دعم ضمان الجودة أثناء تنفيذ البرنامج ورصد التقدم وإعداد التقارير. 
• إجراء رسم خرائط السوق وأبحاث السوق للمنطقة المستهدفة للتدخل لمساعدة المستفيدين في نجاحهم. 
• إعداد تحديثات منتظمة حول أنشطة مكونات البرنامج والمخرجات والنتائج والمؤشرات لضمان تنفيذ الأنشطة 
• بشكل صحيح. 
• المساهمة في التقييم المستمر للمخاطر وتحليلها وإدارتها؛ تحديد المشاكل التشغيلية والمالية؛ وضع الحلول 
• والمشاركة في تخطيط تدقيق البرامج وتنفيذها ومتابعتها. 
• المساهمة في عمليات إغلاق المشروع وإجراءات التسليم. 
• المساهمة في البرمجة الجارية للمشاريع القطرية الجديدة. 
• . إجراء بحث حول المواضيع المعينة، وتحليل المعلومات، وتجميعها في ملخص واضح لتسهيل تصميم البرامج 
• والمشاريع الاستراتيجية. 
• تنسيق المشاورات حسب التوجيهات 
• . توفير التحليلات لإبلاغ السياسات والبرمجة وتعبئة الموارد. 
• تقديم دعم نوعي للأعمال التحليلية لدعم اتخاذ القرارات المبنية على الأدلة في إطار الحوكمة الرشيدة. 
• يقوم بإعداد البحث والتحليل القانوني لإرشاد التطوير وتقديم المشورة بشأن المنتجات مثل التقارير الموضوعية 
• والتقييمات وموجزات السياسات والمبادئ التوجيهية ومواد الاتصال 
• . توفير التحليل الدوري وتبادل تقارير الدروس المستفادة. 
• دعم المجموعات النسائية من خلال تزويدها بالدعم عند الحاجة بالمشورة والتوجيه في مجال الحوكمة. 
• . القيام بواجبات أخرى يكلف بها مسؤول المشروع أو منسق المرونة الاقتصادية.

:ملاحظات إضافية 

الالتزام بجميع سياسات وإجراءات

AFH بما في ذلك تلك المنصوص عليها في مدونة قواعد السلوك والحماية من الاستغلال 

والانتهاك الجنسيين وسياسات حماية الطفل.