يدعم فريق الإنعاش الاقتصادي والتنمية (ERD) التابع للجنة الإنقاذ الدولية النازحين السوريين واللاجئين العراقيين (داخل وخارج المخيمات) من خلال توزيع المواد الغذائية وتوزيع المواد غير الغذائية والقسائم والبرامج النقدية بالإضافة إلى التدريب على سبل العيش المستهدفة ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. في بداية كانون الثاني/يناير 2019، افتتح فريق ERD مركز سبل العيش في الرقة والذي يوفر التدريب المهني ومنح بدء الأعمال التجارية ودورات الأعمال والمهارات الحياتية والتدريب المهني سيكون مدرب تصفيف الشعر والمكياج مسؤولاً عن المساعدة في تنفيذ مجموعة برامج ERD التي تركز بشكل خاص على تدريب عملاء مركز LHs على مهارات تصفيف الشعر والمكياج الأساسية.

• تدريب مستفيدي مركز LHs على تصفيف الشعر والمكياج الاساسية

• تحديد مبادئ وأهداف تعليمية واضحة وقابلة للتقييم والاتباع.

• إعداد تقرير أسبوعي عن المستفيدين وورش العمل.

• أهداف تعليمية واضحة يمكن تتبعها وتقييمها.

• إعطاء الدروس وفق الأسلوب التعليمي التفاعلي

• العمل مع موظف التدريب على المناهج وأدوات التدريب.

• قيادة النشاط وفق الجدول الزمني الذي وافق عليه المشرف.

أخرى:

• الواجبات الأخرى ذات الصلة التي يكلفها بها المشرف لدعم تنفيذ البرنامج.

• يتعين على جميع موظفي IRC الالتزام بمعايير IRC Way للسلوك المهني وسياسات التوظيف في IRC.

• 3-5 سنوات من الخبرة في تصفيف الشعر والمكياج أو دور مماثل/المجال.

• 1-2 سنوات من الخبرة في المنظمات غير الحكومية

• إظهار الاهتمام والحماس للعمل مع الأطفال و/أو الأسر.

• يفضل التدريب السابق في الإسعافات الأولية النفسية أو مهارات الإسعافات الأولية في حالات الطوارئ. القدرة على مناقشة القضايا الحساسة باحترام وتعاطف.

• القدرة على الحفاظ على السرية واحترام العملاء في جميع الأوقات.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط.

• مهارات اتصال ممتازة والتفاعل بين الأشخاص الفاعلين

 المهارات والكفاءات المثبتة:

• الالتزام بمهمة IRC ورؤيتها وقيمها وطريقة IRC - قواعد السلوك المهنية.

• مهارات الاتصال الكتابية والعرضية والشفوية ذات مصداقية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال وخبرة قوية في تقديم التدريب.

• التحقق من صحة الشعور بالتقدير المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً والتوصل إلى حل فعال.

• إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم/المتماسك، في سياق متعدد الثقافات.

• التحقق من صحة القدرة على التخطيط على المدى الطويل، وتنظيم الأولويات والعمل تحت الضغوط الإدارية والبرنامجية مع التوجيه التفصيلي والصبر المهني.

• تعاونية للغاية وواسعة الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الشركاء لتحقيق أقصى قدر من التعاون والإنتاجية.

• الفضول والرغبة في التعلم والتطور المستمر وروح الدعابة أمر لا بد منه.

• القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلي

. اللغة/السفر:

• معرفة القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية والطلاقة في اللغة العربية.

علاقات العمل الرئيسية:

تقارير الموقف إلى: مسؤول التدريب

الوظيفة يشرف عليها مباشرة: لا يوجد.

التقارير غير المباشرة (إن وجدت): مسؤول التدريب.

جهات الاتصال الداخلية الرئيسية: مسؤول الشركات الصغيرة والمتوسطة، مسؤول المركز، مسؤول التدريب، مساعد التدريب، الموارد البشرية، المالية، سلسلة التوريد، الوصول، وقطاعات تكنولوجيا المعلومات.

جهات الاتصال الخارجية الرئيسية: لا يوجد.