منظمة العمل من أجل الإنسانية هي منظمة غير حكومية وغير ربحية ومحايدة تتطلع لإعادة بناء الحياة البشرية وبناء جيل قادر على النهوض بالمجتمع من خلال اعطاء لهم كل ما يلزم في الحياة من غذاء ودواء، وتعليم، ومساعدات طبية، وماء.

المنصب: مدرب ادارة أعمال
المدير المباشر: مسؤول سبل العيش
مدة العقد: 6 أشهر
المشروع/ مكان العمل: دير الزور- هجين
تاريخ بدء الإعلان: 09/06/2024

آخر موعد لاستلام الطلبات: 23/06/2024   - 4:00 PM

ملاحظة نظرا لإلحاح هذا المنصب، ستتم مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن ملء الوظيفة الشاغرة قبل تاريخ الإغلاق المحدد.

المؤهلات ومتطلبات التعليم:

شهادة جامعية في الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.

2. خبرة سنتين في التدريب على إدارة الأعمال.

3. خبرة مثبتة في العمل مع المنظمات غير الحكومية في المنطقة.

4. إجادة اللغة المحلية.

5. مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية وتيسير التدريب.

6. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني مع فرق متنوعة.

7. الإقامة في المجتمع المحلي ، وضمان تطبيق المعرفة المكتسبة في سياق المجتمع.

المهارات والقدرات المطلوبة:

1.توفير المنهج العلمي والعملي في إعداد الحقائب والمواد التدريبية وكذلك

 تحديد موضوعات التدريب الرئيسية بالتنسيق الوثيق مع فريق سبل العيش في AFH.

 2. تقديم الدورات التدريبية من خلال أساليب تفاعلية مختلفة، بما في ذلك الدروس الصفية وورش العمل

و ندوات مصممة خصيصا لاحتياجات المتدربين المهنيين.

 3. إعداد مواد الدورة وتقديم النشرات لجميع المشاركين.

 4. إعداد خطط شهرية للدورات التدريبية باتباع توجيهات AFH.

 5. ضبط الوقت أثناء الجلسات والالتزام بمواعيد الجلسات والتواجد في مركز التدريب المهني

  في المواعيد المحددة.

 6. التأكد من تقديم الدروس بطريقة تشاركية وتفاعلية للغاية، واستجابة للطلب

 واقتراحات المتدربين .

 7. مراقبة مواد ومعدات الدورة التدريبية بانتظام وإبلاغ مسؤول سبل العيش في AFH إذا كانت

 هناك حاجة إلى مواد تدريبيةإضافية.

 8. الاحتفاظ بسجلات الدورات التدريبية والحضور وتقدم المتدربين في التدريب المهني.

 9. تقديم تقرير شهري يوضح موضوعات الدورة التي يتم تقديمها والأداء العام للمتدربين.

 10. التواصل بشكل فعال مع متدربي التدريب المهني وفهم احتياجاتهم وتقديم تعليمات واضحة.

 11. استخدام تقييمات ما قبل التدريب وبعده لقياس مكاسب المعرفة وإجراء استطلاعات المشاركين لجمع

التعليقات والملاحظات.

 12. تعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة والتأكد من عدم تعرض المشاركين لأي شكل من أشكال

 الأذى أو التوتر أثناء الأنشطة.

 13. الالتزام والتقيد بسياسات وإجراءات المنظمة

المسؤوليات الرئيسية:

 1. تحسين فهم ومعرفة المتدرب بالإدارة المالية والموازنات وتخطيط االتسويق والاعمال.

 2. تعزيز دافعية المتدربين وثقتهم بأنفسهم ومهارات التواصل.

 3. الالتزام بمتطلبات التدريب (الخطة التدريبية، التوقيت، المنهج، الاختبارات القبلية والبعدية).

 4. التقارير المرحلية الشهرية.

 5. أوراق الحضور.

 6. الاختبارات القبلية والبعدية.

تعليقات إضافية:

·         يجب ألا يكون لدى المتقدم وظيفة أخرى إذا تم اختياره من قبل AFH.

·         نظام العمل الإداري.

·         يجب على المتقدمين تقديم ملخص لمحتوى المنهج الذي سيقدمونه.

·          السيرة الذاتية محدثة

·          تفاصيل الخبرة السابقة مع المنظمات الدولية غير الحكومية

·          منهجية التدريب

·          العرض المالي (من قبل المدرب)

·          يتم توفير 3 مراجع.

·          توافر تقديم التدريب

كيفية تقديم الطلب: إذا كنت ترغب في التقدم بطلب للحصول على الشاغر المعلن، يرجى ملئ استمارة طلب التوظيف عبر الرابط

 https://ee.kobotoolbox.org/x/GqbHyQTe ، قبل تاريخ 23/06/2024   

اذكر ثلاثة مراجع معتمدة في السيرة الذاتية تتضمن الاسم الثلاثي للمرجع ومنصبه الوظيفي ورقم التواصل وبريده الإلكتروني.

سيتم الاتصال بالأشخاص المقبولين فقط من قبل المكتب القطري وعن طريق البريد الإلكتروني حصراً، ويجب أن يكون البريد الإلكتروني صحيح وفعال ويتم متابعته بشكل دوري، حيث إن عملية التواصل والدعوة للمقابلة ستتم عبر البريد الإلكتروني المسجل به في طلب التوظيف هذا.

تلتزم منظمة العمل من أجل الإنسانية بالحفاظ على جميع التدابير اللازمة لحماية وتعزيز رفاهية جميع الأفراد الذين تربطهم علاقة مباشرة و / أو غير مباشرة بالمنظمة وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين والاستشاريين والموردين مشاركة هذا الالتزام.