سيكون فني المختبر مسؤولًا عن إجراء الاختبارات الطبية المخبر ية في العيادة وفقا لتعليمات الأطباء. يتبع هذا المنصب مسؤول الخدمات الصحية في مخيم الهول.

المسؤوليات الرئيسية:

• جمع و تحضير عينات المرضى من أجل الاختبارات المخبر ية المطلوبة بما فيها عينات الدم.
• تحضير الكواشف ، و المحاليل الكيميائية ، و المواد الأخرى قبل استخدامها للتحاليل المخبرية كما هو مبين سريريً
• إجراء التحاليل المخبرية وفقًا لطلب الطبيب.
• مراقبة و ضبط عينات المرضى التي قد تكون معدية و التخّلص منها وفقا لإجراءات الأمن و السلامة.
• إعداد المختبر و الوثائق وفقا لإجراءات ضمان الجودة في لجنة الإنقاذ الدولية
• المحافظة على أعلى جودة من إجراءات ضبط العدوى في المختبر و المنشأة الصحية لضمان سلامة المريض و الموظفين.
• الحفاظ على معدات المختبر و المستهلكات و السجلات المتعلقة بالعمل كما هو موصى به من قبل مسؤول الصحة
• تحديث قواعد البيانات على أساس يومي و رفع التقار ير الأسبوعية في موعدها المحدد
• كما هو الحال مع باقي أخصائي الرعاية الصحية ، يتوقع من فني المختبر أن يمتثل لبروتوكولات و إجراءات و سياسات السلامة في العيادة

لمحة عن لجنة الانقاذ الدولية :

 توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم ، يحتاج 4.13 مليون شخص في سور يا – أكثر من نصف سكان البلاد – إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء ، هناك 8.6 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات

تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال برامج سريعة التوسع ، بدعم من أكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري السوري. تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة لتركيا , العراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوز يع المواد الغذائية والمساعدة النقدية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون وبرامج سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعًضا

متطلبات العمل:

• شهادة فني مختبر من معهد متوسط طبي أو أي شهادة أخرى ذات صلة.
• خبرة لاتقل عن سنتين في العمل في المختبرات الطبية مطلوبة
• . خبرة ذات صلة مع المنظمات غير الحكومية سيكون ميزة
• مسجل في مجلس الصحة في الحسكة
• تواصل فّعال
•  سلوك مهني و إيجابي
•  القدرة على التنظيم  و الحفاظ على التوازن ، و تحديد أولويات
• القدرة على العمل تحت الضغط
• القدرة على العمل كجزء من الفريق هو أساسي
• القدرة على التواصل باللغة المحلية

إظهار المهارات والكفاءات:

• الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها ونهجها – مدونة السلوك المهنية.
• مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين
• إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسيًا وإيجاد حلول فعالة.
• إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك ، في سياق متعدد الثقافات.
• التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه تفصيلي وصبر مهني.
• متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخر ين لتعظيم التعاون والإنتاجية.
• الفضول ، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لا بد منه.
• القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.

اللغة / السفر:

• اللغة العربية مطلوبة، في حين أن الانكليزية مرغوبة
• السفر: لا يوجد

علاقات العمل الرئيسية:

المدير المباشر: مسؤول الخدمات الصحية

هذا المنصب يشرف على: لا يوجد المدير غير المباشر 

أعضاء الفريق الصحي

علاقات عمل خارجية: المستفيدون

المعايير المهنية:

يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في نهجلجنة الإنقاذ الدولية المعايير العالمية للسلوك المهني و هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفًقا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.

المرشحون الوطنيون العائدون: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا ا خارج بلدك الأم ولديك أكثر من ًي المنصب. إذا كنت مواطًنا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتوجد حال عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدم إقليم الشرق الأوسط حزمة مكافآت منافسة. تتضمن الحزمة التعو يض التنافسي ورحلة العودة إلى البلد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.

المسائلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم ا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.

المساواة بين الجنسين: لجنة الإنقاذ الدولية ملتزمة بإتاحة المجال للجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية ، والبروتوكولات الأمنية التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.

التنو ع والشمول: في إقليم الشرق الأوسط ، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر ، و الجنسية ، والعرق ، والقدرة البدنية أو العقلية ، والعرق ، والمنظور لتكون مؤسسات أفضل. والأهم من ذلك ، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع ، من أي خلفية ، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله. لذا ، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.

تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية للنزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة ، تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل مهني ، وخالية من التحيز والتمييز والمضايقات. . لجنة الإنقاذ الدولية لن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر من الأشخاص في أي مكان عمل ل لجنة الإنقاذ الدولية. جميع موظفي لجنة الإنقاذ الدولية ، أينما كانوا ، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز والمضايقة و التنمر والانتقام.